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为扩大市场，扬州广陵区正规母婴月嫂培训班引入信息化技术依托互联网科技快速发展，打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司，其中3所培训学校，12家月子会所，80余处加盟商门店。扬州广陵区正规母婴月嫂培训班以郑州为中心，逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南，以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时，雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区，发展势头日趋强劲。

扬州广陵区正规母婴月嫂培训班分布扬州市广陵区,邗江区,江都区,仪征市,高邮市,宝应县等地,是扬州市极具影响力的母婴月嫂培训机构。

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世纪母婴的月嫂做事怎么样的？

还不错的，比较专业，负责，细心

想做月嫂要到那里培训

做月嫂多大年龄合适？

学月嫂的最佳年龄是30-50岁学习月嫂的年龄还要从月嫂的工作来决定，月嫂也是个比较辛苦的工作，是一个需要耐心，细心，责任确殖干叫报角主心，爱心都要有的人才法胜比收财和价盟能去做的，因为月嫂要护理产妇和婴儿，生完孩子的产妇尤其是第一胎新手妈妈，没有护理孩子的经验，又非常的爱自己的孩子，所以产妇生完孩子后都有点抑郁，这个时候就要有月嫂来和产妇多沟通，让产妇心情愉快。所以月嫂年龄段最好在30岁到来自50岁之间的女性，如果身体好可以到55岁，太年轻的余距坏慢就不太适合学习月嫂了，因为有些年轻人做事可能没有年长的那么有耐心和细心，但团获概析混明是如果有年轻人喜欢做家政行业，可以学习育婴师，育婴师是看稍微大的宝宝，是从1个月到3岁的孩子。月嫂从业者呈段解处资工规个现年轻化趋势，不难发现，相对于“妈妈级”月嫂，年轻的月嫂优势更为明显。她们的文化素养相对较高、接受能力强，育儿方式和理念与时俱进铁缩那情汉记状头，懂得营养搭配，能够根据产妇体质准备适当的饭菜，对母婴的照顾更为科学。主要原因：一、接受知识的能力：这个年龄段的人还比较年轻，能把所学的知识都记住，并且熟练运用。二、身体素质：月政丝限指嫂要有体力，30至50岁的人，身体还比较强健，即使白天晚上连轴转，休息一段时间，身体能适应过来。三、养育孩子的经历。以上就是月嫂的招聘年龄和船厂与一些相关知识 希望我的回答对你有帮助 ！

专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

一、这要看你的需求了，家政就是啥活都可以干 但是带孩子照顾月子方面就不那么专业，月嫂相对专业，是专门带孩子照顾月子的。家政保姆的工作类别：是负责家庭中琐事的处理如打扫房间、洗衣做饭、照顾老人小孩、照顾家庭里的所有的人，月嫂的工作类别：是照顾产妇和新生婴儿。家政保姆的工作范围很广泛，只要是家庭当中的事情，经过雇主和保姆的协商，保姆都是可以去干的。比如说保姆的工作内容是干家庭里的卫生和看孩子老人什么。月嫂：月嫂的主要工作内容是照顾产妇的产后护理、身体的恢复、饮食的健康，照顾新生婴儿的日常护理、抚摸按摩、洗澡喂养等月子期间的工作。

北京月嫂爱心家政有限公司苏州分公司介绍？

简介：北京月嫂爱心家政有限公司苏州分公司成立于2014年05月19日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：家庭劳务服务等。法定代表人：龙衬兰联系方式：05爱仍乡12-65228吗以着镇胶苦是皇划员倒139地址：苏州市人民路1023号618室

月嫂负责做月子餐吗

这得看你开始顾月嫂是顾什么类型的。一般月嫂做的事比较多比因病冲帝围缩工如照顾产妇，小孩子以及做月子餐。这都要包含到里面的。

二、月嫂就是专门在产妇月子里料理产妇和婴儿的高级保姆,料理产妇的饮食,给产妇擦澡按摩,带婴儿,给婴儿洗澡做按摩等,还有给洗产妇和婴儿的衣服.

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海口爱心月嫂家政服务有限公司怎么样？

简介：海口爱心月居括烧长皮蛋省边嫂家政服务有限公司成立于2002年02月07日，主要经营范围为家地守伤况紧算稳序政服务（不含中介），自有房屋出租（不含来自中介），电脑平面设计等。法定代表人：柯珠成立时间：2002-02-07注册资本：10万人民币工商注册号：企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：海口市和平南路20号海南失阻速指鲜告输身任欢省人事劳动保障厅小区305-306房

她提出如果每周能休一天最好，但考虑到我家离她家也不近，所以不休也行。这条应该是怎样的？

正规的月嫂培训机构可学的内容是非常多的，而且还是包含新生儿和产妇两方面，针对这些做出不同的培训，而并非是简简单单的一些内容而已，而是要全方面都能概括到，这并非是一个简单的培训，是要学习众多内容，才能做好本职业。

月嫂培训学校售后服务怎样

我是来看评论的

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三、想知道北京月嫂培训哪家好，就要看以下几个方面：1、可以不可以试听，这个点很重要，如果不能试听说明他们心虚。2、是不是小班教学的，如果是大班的话，老师根本顾及不到每位学员。3、有没有实操练习，要知道月嫂的主要工作就是护理，实操比理论更重要。4、月嫂证书是不是人力资源与社会保障局颁发的，是不是高级证书，是不是全国通用的。必须要满足以上3个条件。缺一不可。5、能不能推荐工作，不推荐工作的话，还要自己去找工作，非常麻烦。所以这点是最重要的。6、有没有终身复训，在半个月内学会全部知识和技能是可以，但是谁能保证能全部记住呢？所以当你忘了某些知识或者技能时,可随时回来复训。具备以上条件的就算的好了。

开封金宝宝月嫂很正规.在鼓楼新天地进口20米,2楼. 月嫂都是持证上岗,专业性很强

天价月嫂工资怎么算？

天价月嫂工资怎么算？ 怎么选择月嫂是您满意的？ 目前，整个服务界和媒体界不断的关注报道，天价月嫂的价值到底体现在哪里？上海卫视也请到了家政行业协会的、待产的客户、月嫂、家政公司的工作人员，做了一个大讨论，到底请不请月嫂。 从整个行业来说，社会的需求才存在月嫂服务行业，在这个行业中首先考虑月嫂是对社会对家庭做出了不可磨灭的贡献。由于家政行业法律法规滞后无章可循，国家监管的缺失，行业管理混乱，家政行业自我约束机制尚未建立，造成月嫂中出现鱼龙混珠的现象。但是，也涌现了不少的优秀月嫂，但是很多人对他们的薪水提出质疑，造成对月嫂服务的误解。有关人士为解决此服务困境，帮助你了解天价月嫂工资，是不是拿的多？1、月嫂在客户家每月服务26天，每天的工作量达到18个小时左右；2、按照金牌月嫂的工资8800元计算，每天工作16小时，每小时工资是21.15元，当今钟点工每小时工资25元，比月嫂收入高出3.85元/小时；3、8800元实际上去掉月嫂公司的费用到月嫂手里才不过7000元左右，每小时工资16.8元；4、为了适应月嫂的工作，客户的要求越来越高，还要不断的参加专业知识的培训，不断提高自己的服务水平；5、月嫂除去工资没有奖金等其他收入，没有月节假日；6、5000元月薪的公务员，每周40小时的工作时间；7、公务员每小时工资是31.25，比月嫂高出10.10元；8、公务员工资按照月嫂的工作时间计算的话，每月工资13000元；9、公务员除了工资以外，奖金、福利、休假等都优越于月嫂；10、其他的行业的工作收入就更高了，那3000元工资的收入就比月嫂高； 看以上的对比，你还能说月嫂的工资是天价吗？有些时候是没有可比性的，只看工资不看实际付出，也有失公平。 再说了，月嫂为了接单，等上10天半月都是有可能的，上单后，客户对月嫂比较陌生，稍微一点不慎，就要求换人，造成的任何损失都是月嫂自己承担，优秀的月嫂实际上一年工作6-7个月已经是不错了，按照年收入的话，3—4万。月嫂的艰辛谁又能知道。希望大家多些理解，多些宽容，更多的去关心月嫂，这样她们才会更好的服务。 现在选择月嫂是大家最关注的事情，很多客户不知道到底怎么去选择月嫂。我帮助一个朋友在我爱我妻月嫂公司请月嫂时，我爱我妻月嫂公司的服务人员给我做了详细的介绍，我感觉还不错，分享给大家；选择月嫂的办法如下：1、切忌贪图小便宜。一般来说，专业的月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿喂养、按摩、护理、早教方法，为产妇提供孕产期的保健饮食、生活及生理护理。而有一些的家公司货中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际只是普通的保姆。由于月嫂提供的服务更专业，所以其服务价格是不会和保姆的价格是一样的。 2、注意查看相关证件。目前劳动部门对月嫂的免费培训都是针对下岗失业的人员，经过妇幼保健医生的培训，考核后学员方可取得是劳动和社会保障局颁发的上岗资格证书。所以一些小时工或是普通的保姆一时难以取得上岗资格证。但据了解，面对月嫂的需求的剧增，一些家政公司开设了培训班，几天时间内将小时工转变成月嫂，但是匆忙上阵的月嫂一般没有资质，虽然价格便宜但技能水平和经验相对不足。因此，各位准妈妈请月嫂时一定要看两证，一是上岗资格证，二是体检证，并注意体检证是否过期。 3、一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂在签合同。而由的产妇为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，产妇有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再去签。 4、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。5、及时和月嫂沟通，。产妇在月子期间心情容易不好，有些人可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能认为产妇对自己的工作的不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，常此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。 6、且莫私下与月嫂签订协议。有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务的过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反，如果月嫂出了什么事故，那也得不到任何保障的。

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